Räddningstjänsten är en avgörande del av samhällets säkerhet och trygghet. Brandmännen har under åratal kämpat för att upprätthålla en hög standard på utbildning, utrustning och arbetstider för att kunna skydda och rädda människor i nöd. Men trots deras ansträngningar är det arbetsgivarens ansvar att säkerställa att brandmännen har rätt bemanning, kunskaper och arbetsvillkor för att kunna utföra sitt viktiga arbete.
I dag ställs räddningstjänsten inför alltmer komplexa och utmanande situationer. Från ökade självmordstal till bränder i elbilar, terrorattacker och pågående dödligt våld, kräver dagens samhälle att brandmännen är rustade för att möta dessa hot. Med högre byggnader och snabbare brandförlopp behövs både ökad kunskap och bättre fysisk förmåga för att kunna agera effektivt och säkert.
Kommunals senaste rapport om räddningstjänsten, Brandmännens utbildning och kompetens, visar på behovet av att brandmännen rustas för dagens utmaningar. Trots detta brister det i krav och stöd från arbetsgivarna, vilket inte matchar de alltmer komplexa risker som brandmännen ställs inför. Det är svårt för invånarna att lita på att räddningstjänsten är redo att hantera dagens och morgondagens hot när arbetsgivarna inte prioriterar att ge brandmännen de resurser och förutsättningar de behöver för att lyckas.
En oroande trend är att antalet heltidsanställda brandmän har minskat trots att befolkningen har ökat. Arbetsgivarna förlitar sig alltmer på deltidsbrandmän som inte alltid har fullständig utbildning, vilket utgör en fara för räddningstjänstens förmåga att leverera den hjälp samhället förväntar sig i nödsituationer.
Det är dags för arbetsgivarna, såsom Sveriges Kommuner och regioner (SKR) och Sobona, att ta sitt ansvar och stötta brandmännen i att sätta standarden för utbildning, arbetstider och bemanning. Det är inte rimligt att det är upp till brandmännen att kämpa för sin egen säkerhet och för att kunna utföra sitt arbete på bästa sätt.
För att säkerställa en säkrare och starkare räddningstjänst måste arbetsgivarna agera nu. Det krävs att rätten till 24-timmarspass skrivs in i kollektivavtalet, att antalet brandmän per skift ökas, att alla anställda har rätt utbildning och att det finns ett pensionsavtal som matchar det farliga och slitsamma arbete som brandmännen utför varje dag.
Arbetsgivarna måste ställa lika höga krav på sig själva som brandmännen alltid har gjort. Endast genom att agera nu kan vi säkerställa en trygg och effektiv räddningstjänst som är rustad att möta dagens och morgondagens utmaningar. Räddningstjänstens framtid och förmåga att skydda och rädda medborgarna hänger på att förändringar och förbättringar genomförs nu.