Vous êtes chef de projet digital, assistant marketing, UX designer, e-merchandiser, responsable CRM… ? Le cabinet de recrutement Michael Page a réalisé une étude en interne pour déterminer les tendances de salaires 2025 dans les secteurs du digital, du marketing et de la communication. Voici ce qui vous attend…
Une légère hausse des salaires en 2025
L’étude menée par Michael Page a couvert plus de 850 métiers dans 25 secteurs d’activités différents, avec des prédictions de rémunérations en Île-de-France. Si vous n’êtes pas dans cette région, les salaires sont généralement inférieurs de 10 à 20 %.
Mais de manière générale, sur les 12 mois précédents, les salaires des métiers du digital en 2024 ont augmenté de 3,8 %.
Quant aux profils les plus recherchés par les entreprises françaises, le chef de produit, le chef de projet digital, le chargé de communication, le community manager et le chargé de CRM sont parmi les professions en forte demande en ce moment.
Maintenant, rentrons dans le vif du sujet.
Digital : quelles rémunérations en 2025 ?
Le secteur du digital comprend une grande variété de compétences, parfois techniques et spécialisées :
– Chief digital officer : entre 60 000 et 150 000 €
– Responsable e-commerce/digital/marketplace : entre 40 000 et 100 000 €
– UX designer : entre 38 000 et 80 000 €
– Responsable CRM : entre 35 000 et 70 000 €
– Community manager : entre 30 000 et 70 000 €
– Consultant/responsable SEA/SEO/SEM : entre 30 000 et 65 000 €
– Brand content manager : entre 32 000 et 60 000 €
– E-merchandiser : entre 30 000 et 50 000 €
– Chargé de webmarketing : entre 30 000 et 45 000 €
Notons que les salaires pour chaque métier du digital varient en fonction du niveau d’expérience des professionnels.
Marketing : combien espérer gagner dans ce domaine en 2025 ?
Les métiers du marketing occupent toujours une place centrale au sein d’une entreprise. Ils assurent des missions clés pour l’acquisition et la rétention des clients. Néanmoins, les salaires ont peu évolué, en particulier ceux des postes opérationnels.
– Directeur marketing : de 70 000 à 180 000 € (0 à 15 ans d’expérience)
– Chef de groupe : de 50 000 à 90 000 €
– Category manager/chef de marché : de 40 000 à 70 000 €
– Chargé de trade marketing : de 30 000 à 55 000 €
– Chef de produit : de 32 000 à 55 000 €
– Chargé d’études marketing : de 28 000 à 45 000 €
– Assistant marketing : de 26 000 à 40 000 €
D’après cette étude, les profils féminins (65 %) dominent dans le secteur du marketing et de la communication.
Communication et publicité : quels salaires pour 2025 ?
Les entreprises confient aux professionnels de la communication et de la publicité des fonctions pour assurer leur visibilité et préserver leur réputation. Les données recueillies par le cabinet Michael Page ont montré qu’il existe d’importants écarts entre les rémunérations des profils juniors et des expérimentés.
En 2025, les chargés des relations presse par exemple percevraient entre 28 000 et 32 000 € avec 0 à 2 ans d’expérience et entre 30 000 et 40 000 € avec 2 à 5 ans d’expérience. Avec 5 à 15 ans d’expérience, leurs salaires pourront aller jusqu’à 40 000-50 000 €.
Les chargés de communication débutants gagneraient entre 30 000 et 35 000 €. Lorsqu’ils ont occupé le même poste pendant 2 à 5 ans, ils pourraient percevoir 30 000 à 40 000 €. Leurs salaires pourront s’élever entre 40 000 et 50 000 € s’ils ont 5 à 15 ans d’expérience.
Vous êtes directeur de communication ? Vous pourriez être rémunérés à partir de 70 000-100 000 € (débutants) en 2025. Les salaires remonteront entre 90 000 et 120 000 € (2 à 5 ans d’expérience) ou entre 120 000 et 180 000 (5 à 15 ans d’expérience).
Notez que cette étude n’a pas pris en compte les avantages indirects des salariés comme les tickets restaurants, les primes défiscalisées, les PEE, les chèques-cadeaux et les chèques vacances.
Source : Michael Page
Cette étude de Michael Page offre un aperçu intéressant des tendances salariales à venir dans les secteurs du digital, du marketing et de la communication. Il est clair que ces domaines continueront d’être porteurs en termes d’opportunités professionnelles et de rémunération. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou en début de carrière, il est essentiel de rester informé sur les évolutions du marché pour mieux négocier votre salaire et valoriser vos compétences.